כשאנו באים לעצב חלל משרדים, ומדובר בתכונית שמכתיבה יצירת חלל עבודה שיתופי ופתוח "אופן ספייס", נמליץ לתכנן ולעצב את המשרד בשיטת חלוקה פנימית נוספת לאיזורי פעילות פנימיים. חלל פנימי כזה, יכיל צוות של כ 12-17 איש
בתיכנון ועיצוב של משרד נשתדל לתכנן את המיקום של החללים הפתוחים בסמוך לחלונות, כדי שיכנס כמה שיותר אור טבעי מבחוץ
נמליץ למקם את שולחן מנהל הצוות, בסמוך לחלל העבודה של צוותו.
לעיתים קרובות מנהל הצוות בוחר ביוזמתו לעבוד בתוך חלל העבודה 
של הצוות שלו
כדאי לעצב את המשרד עם שולחנות עבודה משותפים לצוותים. בכל שולחן כזה נוסיף מחיצות הפרדה בין העובדים, כדי להשיג מעט פרטיות, שיפור האקוסטיקה, ותוספת צבע שתמיד מחייה ומוסיף למראה המעוצב של החלל
לא נמליץ להכניס יותר מדי מחיצות אקוסטיות מאד גבוהות, שסוגרות את קו הראייה ופוגמות בעיצוב המשרד ובמראה הפתוח של החלל
נמליץ כבר בתחילת הפרויקט להקצות תקציב ייעודי, ולהשקיע באמצעים אקוסטיים ופתרונות בידוד בתשתיות (קירות, תיקרה וריצפה). איזורי ריצפה מסויימים ניתן לחפות באריחי שטיח, מוסיף עיניין וצבע תורם לאקוסטיקה ולעיצוב המשרד ומאפשר בעתיד לחדש רק את האריחים שהתבלו
בתכנון עיצוב המשרד יש להקצות "איזורי גיחה" בתוך החלל הפתוח. איזורים אלו ישמשו לטובת פינות עבודה ומפגש, באוירה חברית, אינטימית וא-פורמאלי
כחלק מעיצוב המשרד אנו ממליצות להקצות בחלל הפתוח מקומות "מיסתור" אליהם אנשים וכלו ללכת כשבא להם להיות במקום פרטי, שקט או לבד
את פינות המפגש הלא-פורמלי לרהט בפרטי רהוט רכים ביתיים ומפנקים, לתת תחושת הזמנה ונינוחות כמו בבית
לתמונות משרדים מעוצבים ע"י טלי רוזנשטיין ורקפת גולדפרב
