חיפוש - פרויקטים , עיצוב למשרד , תכנון , תכנון משרדים |1|
לא מצאת? פשוט חפש.
-
צבעונית ושמחה בחיפה
16.04.23...שעוסק בתיכנון פנסיה? משרד שעוסק בטבלאות אקסל אינסופיות, דוחות, חישובים כלכליים, טבלאות והשוואות בין סוכנויות ביטוח - הייתם מצפים שהפרוגרמה תהיה בצבעים רגועים, סולידיים ו-"רציניים"? גם אני! אבל.. המשרד הזה הוא תמונת מראה של הלקוח: בחור בעל קצב מהיר ומרענן, צבעוני ומתוחכם, מתקדם וכייפי. אל תטעו, עם כל החזות המרעננת יש טונות של רצינות תהומית בכל מה שקשור למספרים ותכנון פנסיה. המשרד היה חורבה כאשר הגענו אליו. השינוי תהומי. מתקרה ועד מסד. -
לתכנן משרד ירוק
25.01.21משרדי פארם ירוק לא רק מכילים בשמם את הגון של הצבע ולא רק נותנים שירות למטופלים שצורכים קנאביס רפואי, הם גם משרד ירוק. מהו משרד ירוק? משרדים רבים כיום מתכננים מראש את המטבח לכלים חד פעמיים, ללאכול מתוך קופסאות האוכל מהבית או להזמנות ממסעדות ואכילה מתוך אביזרי טייק אויי. אפילו המקרר בגודל "משרדי", כדי להכיל בעיקר חלב לקפה. לרוב, מעצבות מתכננות מטבח משרדי כאוסף של מגירות, חזיתות, ידיות, כיור וברז ופחות מתערבות במה שנכנס לתוך המגירות. ברא... -
עיצוב משרד בחלל קטן עם גלריה
14.09.22לעצב משרד עם גלריה זו משימה מאתגרת מכמה בחינות: 1.בחירת המיקום האופטימלי של המדרגות ביחס לכניסה למשרד (שהיא ברוב הפעמים ידועה וקבועה) ולסכמת התנועה בו. ביחס לאלמנטים האחרים שנמצאים בקומת התחתונה כמו שירותים, מטבחון, איחסון משרדי וכמובן חללי המשרדים האחרים. ביחס למהלך המדרגות בחלל בייחוד כאשר הן בסיבוב ולא ישרות. 2.בנושא של בטיחות: קביעת גובה מקסימלי/מינימלי של המהלכים מול גובה ראש אדם וסגירת החלק התחתון של המדרגות עד גובה זה בכדי שלא... -
משרד בהוד השרון
29.11.18הלקוח: עסק משפחתי שנותן תמיכה וציוד לחברות הייטק. בניין משרדים חדש בהוד השרון, הבנוי בסטנדרט בניה גבוה ומרשים. יש צורך לתת פרטיות לכל עובד במשרד, דרוש מחסן מאובטח, לצד הרגשה מסבירת פנים ללקוחות המגיעים למשרד. התקציב- מוגדר ומדויק, והלקוח- מבסוט! גם אני! :-) -
משרד עו"ד בירושלים
17.03.19פרויקט משרד עו"ד הפרויקט תוכנן עבור עו"ד נדל"ן . משרד ירושלמי, דתי, הרבה לקוחות מחו"ל שקונים/ משקיעים ב"ארץ ישראל" העו"ד בעל נסיון של עשרות שנים ועם מוניטין של אמינות מאד גבוהה. במשרד עובדים בעקר בני משפחה. מבחינת תכנון: המעבר למשרד היה השלמה של תהליך ייעוץ ארגוני שהמשרד עבר ובעצם הביא ליישומו. לא ויתרנו, ישבנו עם כ"א מהעובדים. שאלות של מי ישב? איפה? כמה? סגור/ פתוח? היו צריכים לקבל בירור מדויק וקונקרטי. תהליך גיבוש הפרוגרמה היה מאתגר...