חיפוש - פרטי בנין , תגובות , פרויקטים , פרויקט גמר , תכנון משרדים |1|
לא מצאת? פשוט חפש.
-
עיצוב משרדים ברמת החייל
28.11.16עוד פרויקט של המעצבות טלי רוזנשטיין ורקפת גולדפרב מסטודיו T+R. הפעם התבקשו שתי המעצבות לעצב משרדים לחברת אינטרנט צעירה בשם WEBPALS. "סביבת העבודה עוצבה עבור חברת אינטרנט צעירה שרוב עובדיה מתחת לגיל 35, דוברי שפות זרות ובקשר יומי עם כל העולם, צעירים בעלי אתגר, עניין וריגוש. העובדים שבאים לעבודה רוצים להיפגש, ליהנות ולהפרות אחד את השני ברעיונות יצירתיים. בהתאם לפרופיל הזה, הם לא בהכרח מעדיפים משרד סגור ואישי למשך 9-10 שעות עבודה. ההנהלה הבינה זאת ו... -
מנהלת החוג לעיצוב פנים
2.10.11תכנון ועיצוב מנהלת החוג לעיצוב פנים של המסלול האקדמי המכללה למנהל. פרויקט שנעשה בלחץ של זמן. הםרויקט כלל תכנון וחלוקה מחודשת של כ- 300 מ"ר הכולל כיתות ואת מנהלת החוג. הביצוע החל בתחילת ספטמבר ותחילת שנת הלימודים נפתחה ב- 15 לאוקטובר. -
דה קיוב / THE CUBE
3.08.21תכנון, עיצוב והקמה של מתחם כושר בראשון לציון. תכנון הפרויקט נבנה בשלבים בהתאם לדרישות הלקוח וניצול מקסימלי של השטח. הפרויקט נבנה בשטח מסחרי כ– 200 מ"ר, נעשתה חלוקה בהתאמה לפרוגרמה וצרכי הלקוח הכוללת משרדים, סטודיו לריקוד, סטודיו לאימוני כושר מרובי משתתפים וסטודיו לאימונים אישיים. העיצוב התגבש והותאם לאופי המקום והמשתמשים. יצרנו אלמנטים וגופי תאורה שתוכננו בקפידה ובייחודיות. את הסטודיו לריקוד והסטודיו לאימונים חוצץ קיר מודולרי אותו ... -
מבנה מסחר ותצוגה גוטשטיין
5.01.14פרויקט מרכז מסחרי ותצוגה גוטשטיין קרמיקה תכנון: אדר' אריאל גושן - משרד גושן אדריכלים פרוגרמה : קמעונאות, אולם תצוגה , משרדים מיקום : ראשון לציון שטח : 1500 מ"ר סטטוס: הושלם 2011 תחילתו של הפרויקט במחסן ישן ונטוש מצופה אסבסט ומט ליפול ששימש בעבר כמוסך לטרקטורים. המזמין, בעל עסק לקרמיקה וכלים סניטריים הפועל כבר 60 שנה, ביקש להפוך את המחסן למבנה מסחרי עם אולם תצוגה עדכני ומודרני המשדר חדשנות ויוקרה וימתג את העסק הוותיק כמוביל בתחום. הפרוג... -
משרד עו"ד בירושלים
17.03.19פרויקט משרד עו"ד הפרויקט תוכנן עבור עו"ד נדל"ן . משרד ירושלמי, דתי, הרבה לקוחות מחו"ל שקונים/ משקיעים ב"ארץ ישראל" העו"ד בעל נסיון של עשרות שנים ועם מוניטין של אמינות מאד גבוהה. במשרד עובדים בעקר בני משפחה. מבחינת תכנון: המעבר למשרד היה השלמה של תהליך ייעוץ ארגוני שהמשרד עבר ובעצם הביא ליישומו. לא ויתרנו, ישבנו עם כ"א מהעובדים. שאלות של מי ישב? איפה? כמה? סגור/ פתוח? היו צריכים לקבל בירור מדויק וקונקרטי. תהליך גיבוש הפרוגרמה היה מאתגר...







