חיפוש - משרדים , פנים , תכנון משרדים |1| - דף 3

• 

  משרדי NICE רעננה- הצעה תכנונית

  28.02.17
  משרדי NICE הצעת תכנון – רעננה מקום: רעננה, ייעוד: קומת משרדים ופעילות פנאי, היקף: 4000 מ"ר, שלב: תכנון סופי – לא נבנה, מזמין : חברת NICE, שת"פ אדריכלי: אדרעי אדריכלים בשיתוף אבי דיין אדריכלים עיצוב פנים אדריכלי להרחבת משרדי NICE , במסגרת תוספת 2 קומות על גג מבנה סען, רעננה. תפישת התכנון שלנו למרחב העבודה ביקשה לשלב שלושה משתנים ברמות השנות של מסגרות העבודה: 1. הפרט – תמהיל מגוון בין חללים פתוחים- open space לבין חדרי עבודה פרטיים ומעבדות...
• 

  דירת 4 חדרים ברעננה

  2.06.15
  שיפוץ דירת 120 מ"ר כולל החלפת תשתיות. כלל בין הריסת קירות הפנים וחלוקה מחודשת. תכנון לפי פרוגרמה ותקציב שנקבעו מראש.
• 

  עיצוב פנים למשרדים

  23.08.17
  עיצוב פנים למשרדים מתחיל מתכנון נכון, פרקטי ונוח גם לעובדים בו וגם למבקרים בו: את התכנון אני מתחילה בבניית פרוגרמה מדויקת עם הלקוח ועם משתמשי הקצה (מינוח קצת מצחיק לנושא של עיצוב פנים אבל בכל זאת נכון) מאחר והחוויה בחלל היא של הבעלים כמובן אך גם של העובדים שבאים לעבוד יום יום במשרד שצריך שיהיה להם נוח לעבוד בו. הנושא העיקרי לתכנון הם מעברים רחבים, ארגונמיה בעבודה, מקומות איחסון רבים ונוחים לעובדים, תאורה מספקת, בחירת מיקומים נכונים לכל עובד...
• 

  משרדי נטע- המרכז לקידום קריירה

  26.04.16
  תכנון ועיצוב של משרדי נטע- המרכז לקידום קריירה ולפיתוח מעמדן המקצועי של נשים בעבודה. מיקום: רחוב הלח"י, בני ברק שטח: כ- 150 מ"ר
• 

  איך לבחור את החלל המתאים למשרדי החברה שלכם?

  14.12.15
  ... יכולה להיות במקום, למשל, פינת ישיבה א- פורמלית, לעובדים שרוצים להיוועץ אחד עם השני ולא מול המחשב, מה שהגדילה האופציונלית מצריכה לרוב, זה בעיקר הכנה של קופסת חשמל ותקשורת למקום הרצוי. יש לשים לב לשטחים הציבוריים של בניין המשרדים, ומה הוא מספק – שירותים קרובים, במצב טוב וראוי, אם יש צורך במקלחון, לעובדים הרוכבים עם אופניים לעבודה. מקום טוב ראוי ובולט לשילוט וללוגו של החברה, רוב החברות בימינו שוכרים את שירותיו של מעצב/אדריכל פנים, לתכנון ...
• 

  תכנון ועיצוב חברת סטארט אפ

  29.03.16
  תכנון ועיצוב משרדי OPEN SPACE לחברת סטארט אפ הפועלת בתחום אבטחת המידע FORTSCALE. נתבקשנו לתכנן משרד פתוח בו מתקיימת אינטרקציה בין העובדים באופן תמידי על מנת לקיים דיונים וסיעור מוחות, ולקדם את הצורך בעבודת צוות כדי למנף פרוייקטים. החלל תוכנן עם עמדות OPEN SPACE לכל העובדים, גם למנהלים, וכולל איזורי אכילה, ישיבה ומנוחה פתוחים אף הם. האזורים הסגורים היחידים הם חדרי ישיבות שהצריכו בידוד אקוסטי. בהצטלבות בין עמדות העבודה נמצאת קוביית עץ מ O.S.B מנו...
• 

  שמעוני - סוכנות ביטוח (הרצליה)

  23.07.12
  בחלל המשרד החדש של סוכנות לביטוח יהודה שמעוני בהרצליה היה צורך לתכנן שלושה מקומות עבודה, עם אופציה למקום נוסף לעובד בעתיד, חדר מנהל, ארכיון ומטבחון' כל זה בשטח פחות מ-60 מ"ר. כדי ליצור חלל מרווח ומנוצל במלאו עם כל הפונקציות הנתונות בפרוגרמה, אופן תכנון "אופן ספייס" היה המתאים ביותר. אחת הבקשות של הלקוח היתה ליצור חלון במחיצה בין חדר המנהל לחלל העובדים. בהמשך התכנון התקבלה החלטה במקום קיר גבס לעשות מחיצה שקופה מהריצפה עד התקרה, ולהשתמש בדוגמ...
• 

  ביה"ס אליאנס בחיפה -עיצוב משרד

  14.07.14
  שיפוץ מזכירות הנהלת ביה"ס אליאנס בחיפה הפרוייקט כלל תכנון מחדש של חלל בשטח כ-80מ"ר עם חלוקה לפונקציות השונות ובעלי התפקידים היושבים בו .כך, למשל הוקצע חלל open space לשתי מזכירות ביה"ס ,חדר להנהלת חשבונות ,אחראית הבגרויות ושני חדרי מנהלים במסגרת השיפוץ נעשה שימוש במחיצות זכוכית ע"מ לשמור על מראה "פתוח" בחלל ,הוחלפו החלונות והדלתות,תוכננה הנמכת תקרה למערות המיזוג , ע"ג הרצפה הונח פרקט וכן נבחר והותאם ריהוט חדש ,בחדר המנהלת המשמש גם כחדר דיונים...
• 

  עיצוב פנים תדמיתי לרשת קר ליזר

  17.05.16
  במסגרת התרחבות הרשת והשקה של סניפים חדשים נבחר הסטודיו בראשות גלית דיין רביב לעצב קונספט חדש צעיר ועדכני שיקיף את הסניפים החדשים והקיימים.הוחלט לשמור על קוהרנטיות ואחידות בין המסר הויזואלי והגרפי של העסק .במסגרת תכנון הקונספט נחשפו מנהלי הרשת למדיום של אמנות דיגיטלית ובחרו במעצבת והיוצרת גלית דיין רביב גם ליצר את האמנות על הקיר . הביטוי הויזואלי מתבטא בבחירת הצבעים ,החומרים,ברהיטים ובאמנות . בחדרי הטיפולים שולבו יצירות גם בתקרה כך נוצרת חוית ...
• 

  פרסונלזציה בעיצוב המשרד להעצמת השייכות והאפקטיביות

  14.11.18
  ...וחים מנצחת. מחקרים שונים מצאו כי ה'אופן ספייס' עלול להשפיע על ביצועי העובדים. רעשים סביבתיים יכולים להפוך להסחות דעת אשר פוגעות בפריון העובדים. חלק מהעובדים מתרגלים לסביבת העבודה הזו וחלק מתקשים גם אחרי שנים רבות. עובדים במשרדים הפתוחים נמצאו גם בעלי רמות לחץ גבוהות יותר מול רמות נמוכות יותר של ריכוז ומוטיבציה, והסטטיסטיקה מראה שהם נוטלים יותר חופשת מחלה מקולגות שיושבים בחדרים בעלי ארבע קירות. המדענים והפסיכולוגים גרגורי א. לורנס, יצחק פריד,...
• 

  פרסונלזציה בעיצוב המשרד להעצמת השייכות והאפקטיביות

  13.11.18
  ...וחים מנצחת. מחקרים שונים מצאו כי ה'אופן ספייס' עלול להשפיע על ביצועי העובדים. רעשים סביבתיים יכולים להפוך להסחות דעת אשר פוגעות בפריון העובדים. חלק מהעובדים מתרגלים לסביבת העבודה הזו וחלק מתקשים גם אחרי שנים רבות. עובדים במשרדים הפתוחים נמצאו גם בעלי רמות לחץ גבוהות יותר מול רמות נמוכות יותר של ריכוז ומוטיבציה, והסטטיסטיקה מראה שהם נוטלים יותר חופשת מחלה מקולגות שיושבים בחדרים בעלי ארבע קירות. המדענים והפסיכולוגים גרגורי א. לורנס, יצחק פריד,...
• 

  טלי בן חמו

  21.06.09
  ...קירת הבד על הטקסטורות שלו, חדירת האור, צורניות , צפיפויות, שכבתיות ומרקמים . חוקיות תכנון המבנה נלקחה מאופן מורכבות הבד הארוג, יישום שכבותיו הקדמית, אמצעיות ואחורית בחזיתות המבנה וכן שילוב טקסטורות הבד וחדירות האור בעיצוב הפנים של כל חלל מגורים. תכנון המגדל מיועד למגורים ציבוריים ברי השגה בשילוב עם מגורים בסטנדרט גבוה על מנת ליצור ערבוב של סוגי אוכלוסיה שונים . במגדל יהיו פתרונות לקידום אוכלוסיית המגורים הציבוריים בצורת פעוטון ומשחקייה לילדים .
• 

  מעשה בשיפוץ סוכנות לביטוח

  9.03.15
  מעשה בשיפוץ משרדי סוכנות לביטוח מנהל בכיר בסוכנות לביטוח פנה אלי בעקבות מיזוג שנוצר בין שתי סוכנויות לביטוח. מפאת המיזוג הסוכנות הגדילה את שטח המשרדים הקיים ומעוניינת להכניס כ-66 עובדים נוספים לחברה. בחזקת החברה קיימים שטחים אשר אינם בתפוסה מרבית וינוצלו כאזורי עבודה של OPEN SPACE לעובדים החדשים. מטרות השינויים: תוספת של 66 עובדים בשטח כולל של כ- 400 מ"ר ב-OPEN SPACE כולל מספר חדרי מנהלים וישיבות. תכנון שני מטבחי עובדים וחדרי ...
• 

  עיצוב משרד עורכי דין סימה טל

  5.04.16
  מחלל מעטפת, קבלת קירות חיצוניים וללא ריצוף אל: חלוקה מיטבית,תכנון אופטימלי, עיצוב מדויק.משרד עורכי דין באשדוד
• 

  הקשר בין עיצוב פנים תדמיתי והצלחת העסק

  11.09.11
  ...יעים אליהם ובפרט לעובדי החברה השוהים בהם שעות רבות ביום. סביבת העבודה ככזאת, יכולה לחזק את ההזדהות של העובד עם ה DNA של המותג ושל ערכי החברה, וכן להעביר לו מסרים תחושתיים נוספים כגון: אינטימיות, מצויינות, עבודת צוות. כשהמשרדים מוזנחים, לא מוארים, או בצבעים מדכאים, הם מעבירים מסר הפוך של - לאף אחד כאן לא איכפת, כל אחד לעצמו, החברה לא רצינית, אין שאיפה למצויינות, שאין הגדרה ברורה של מסרים, ובעיקר שלא כדאי לי להיות כאן. בעיצוב פנים מותגי ו...