חיפוש - מאמרים , #חשמל#תאורה#תוכנית#עבודה#קיים , שולחן , שולחן ישיבות |1|
לא מצאת? פשוט חפש.
-
סביבת העבודה והאווירה בה
1.12.11...ישיבות קטנטנים ל-2 עד 4 איש, המפוזרים בין צוותי העבודה. גם אם מדובר בצוות של 4-6 איש, הממוקם בחדר מתאים בגודלו, אנו עושים מאמץ לאפשר את העבודה האופטימאלית, כולל דאגה לאינדיבידואליות של כל עובד, של פרטיותו, תוך שהוא חלק משלם אחד. בקומברס למשל, תכננו בחדרים אלו שולחן ישיבה עגול קטן, הנוסף על שולחנות העבודה, ומאפשר סיעור מוחות כמו גם ארוחה או שתייה בצוותא, בפורום האינטימי של הצוות. הכותב – צביקה דונסקי, אדריכל, דונסקי-קורנהויזר אדריכלים בע"מ -
פינה שקטה בבית- פתרונות עיצוביים
30.11.11...ד או דקורציות מיותרות, נותר בהם רק ההכרחי, פרקטי וכל מה שדורש עמידות ונוחות יומיומית, יכולת קיפול, ניוד ושימוש בחומרים קלי משקל שעמידים בלחות. הסגנון הקליל שלהם הולם את השאיפה למראה קומפקטי וקצבי". כדוגמא נותנת פיטרו, את שולחן ה- ENVELOP של המותג HERMAN MILLER שכל הקונספט שלו זה ניידות/ מזעריות. היכולת של שולחן ENVELOP להתנייד לכל מקום ומקום בבית, להתחבר עם חשמל בכל מקום והגדולה הגדולה שלו היא יכולת התאמת גובהו לכל משתמש מילד למבוגר כאחד. זה... -
לעצב מחדש את המשרד הקיים או לעבור למשרד חדש?
7.12.16...דה הצטמצמו. כל זה קרה בזכות השימוש בטכנולוגית ה"ענן". התופעה של תיוק המסמכים בקלסרים, ארונות אחסון עמוסים, הולכת ונעלמת. יש פחות צורך במקומות אחסון, ועמדת עבודה, לפחות במשרדים בעלי שיטות עבודה בטכנולוגית מתקדמות, כוללת למעשה שולחן לא גדול ומסך או לפטופ, וזהו. במידה ויש צורך בארכיון קלסרים שאינם בשימוש שוטף, למה לא להוציאם מהמשרד ולאחסן אותם במחסן חיצוני בבניין, או באיזה ארכין חיצוני.מומלץ לעשות בדיקה ולראות האם כל העובדים מגיעים באופן קבוע כל יום... -
המשרד הוא הבית המגניב החדש!
16.11.16לא הכול אנחנו יכולים להרשות לעצמינו לעשות בבית...מטבח מטורף... שולחן אוכל עצום...לוחות קשקוש מרחפים, חומרים ברוטאליים וקירות ירוקים עצומים של עשבי תיבול.. איפה אנחנו כן יכולים??? בעבודה !!! לקום בבוקר, להכנס לאוטו.. פקק בחסות המדינה ...ולהגיע למקום המייגע הזה שנקרא עבודה. מכירים???? אז זהו שעידן הניכור ממקום העבודה נגמר ובמשרדים של החברות הכי מובילות היום במשק הבינו שאם מקום העבודה הוא הכי מגניב, כייפי, פאנקי והכי דומה לבית ש...







