חיפוש - עיצוב למשרד , עיצוב משרדים |1|

• 

  עיצוב פנים למשרד

  20.02.18
  בעת עיצוב משרד יש לקחת בחשבון שהמשרד הוא הפנים של העסק ולפעמים חלק מהרושם שגורם ללקוח האם לסגור עסקה וכן מה שיוצר אווירת עבודה טובה על העובדים ומאפשר תפוקת עבודה טובה יותר. אך מעבר לכל אלה, עיצוב פנים למשרד שלכם ייעשה לכם משרד ברמה גבוהה שתרגישו בו בנוח! עיצוב משרד כולל את חלוקת החלל במידת הצורך כך שיתאים לצרכים של העסק שלכם, בחירת הריהוט שיעביר את המסר המתאים ללקוחות ויקל על העבודה שלך ושל העובדים שלכם, דקורציה של המשרד ברמה בסגנון התואם לטעמו...
• 

  צבעונית ושמחה בחיפה

  16.04.23
  מה הייתם מצפים למצוא במשרד שעוסק בתיכנון פנסיה? משרד שעוסק בטבלאות אקסל אינסופיות, דוחות, חישובים כלכליים, טבלאות והשוואות בין סוכנויות ביטוח - הייתם מצפים שהפרוגרמה תהיה בצבעים רגועים, סולידיים ו-"רציניים"? גם אני! אבל.. המשרד הזה הוא תמונת מראה של הלקוח: בחור בעל קצב מהיר ומרענן, צבעוני ומתוחכם, מתקדם וכייפי. אל תטעו, עם כל החזות המרעננת יש טונות של רצינות תהומית בכל מה שקשור למספרים ותכנון פנסיה. המשרד היה חורבה כאשר הגענו אליו. ה...
• 

  לעצב מחדש את המשרד הקיים או לעבור למשרד חדש?

  7.12.16
  ...לאתר חדש ושיפוץ אתר קיים כרוכים בהשקעה כלכלית דומה, יש לבחון את עלות התהליך מול התועלת לטווח הארוך, שיכולה להטות באופן משמעותי את הכף לכיוון החלטה ספציפית.מחלל עבודה לחלל שעובד – חלק מתפקידם של המעסיקים הוא לדאוג לסביבת עבודה נעימה, האפשרת לעובדים לבצע את עבודתם באופן המיטבי, היעיל והנוח ביותר. בדיקת תנאי החלל הקיים תוך בחינת אפשרויות עיצוב הפנים יעזרו לכם לבדוק איזה חלל יסייע לכם בהשגת המטרות.לתמונות עיצוב משרדים מפרויקטים ניבחרים ע"י T+R studio
• 

  עיצוב פנים למשרדים

  23.08.17
  עיצוב פנים למשרדים מתחיל מתכנון נכון, פרקטי ונוח גם לעובדים בו וגם למבקרים בו: את התכנון אני מתחילה בבניית פרוגרמה מדויקת עם הלקוח ועם משתמשי הקצה (מינוח קצת מצחיק לנושא של עיצוב פנים אבל בכל זאת נכון) מאחר והחוויה בחלל היא של הבעלים כמובן אך גם של העובדים שבאים לעבוד יום יום במשרד שצריך שיהיה להם נוח לעבוד בו. הנושא העיקרי לתכנון הם מעברים רחבים, ארגונמיה בעבודה, מקומות איחסון רבים ונוחים לעובדים, תאורה מספקת, בחירת מיקומים נכונים לכל עובד...
• 

  פרסונלזציה בעיצוב המשרד להעצמת השייכות והאפקטיביות

  13.11.18
  רבות נאמר על ה'אופן ספייס' שיכול להיות 'מגניב' ולהיתפש כמקום עבודה העוזר בקליטת כח אדם איכותי המייצר שיתופי פעולה בין העובדים, אולם לא פחות דובר על רמת הרעש המייצר הסחות דעת, פוגם בפרטיות העובדים וביצועיהם. כתבה על תחזוקת חללים פתוחים מנצחת. מחקרים שונים מצאו כי ה'אופן ספייס' עלול להשפיע על ביצועי העובדים. רעשים סביבתיים יכולים להפוך להסחות דעת אשר פוגעות בפריון העובדים. חלק מהעובדים מתרגלים לסביבת העבודה הזו וחלק מתקשים גם אחרי שנים רבות. עוב...
• 

  פרסונלזציה בעיצוב המשרד להעצמת השייכות והאפקטיביות

  14.11.18
  רבות נאמר על ה'אופן ספייס' שיכול להיות 'מגניב' ולהיתפש כמקום עבודה העוזר בקליטת כח אדם איכותי המייצר שיתופי פעולה בין העובדים, אולם לא פחות דובר על רמת הרעש המייצר הסחות דעת, פוגם בפרטיות העובדים וביצועיהם. כתבה על תחזוקת חללים פתוחים מנצחת. מחקרים שונים מצאו כי ה'אופן ספייס' עלול להשפיע על ביצועי העובדים. רעשים סביבתיים יכולים להפוך להסחות דעת אשר פוגעות בפריון העובדים. חלק מהעובדים מתרגלים לסביבת העבודה הזו וחלק מתקשים גם אחרי שנים רבות. עוב...
• 

  מיתוג והלבשת משרדים

  20.12.16
  לסטודיו T+R יש מחלקה ייעודית שמטפלת בעיצוב, ביזנס סטיילינג והלבשת משרדים. בסטודיו מעצבים בעלי ניסיון של מעל 10 שנים במיתוג סביבות עבודה, עיצוב קירות והלבשת משרדים. הרבה בתי עסק שמעוניינים לרענן את סביבת העבודה, בלי לשפץ, פונים לסטודיו לקבלת שירותי עיצוב והלבשת המשרד, לסטודיו עשרות פרויקטים של מיתוג והלבשת משרדים ובתי עסק. תהליך הלבשת המשרד ע"י סטודיו T+R מתבצע בשלבים ובשיטה יעילה: בשלב ראשון ביחד עם הלקוח ולאור הבנת הצרכים הסטודיו...
• 

  חלל לעבודה ב AGILE והעתיד בעיצוב משרדים

  14.02.18
  ...בשנים האחרונות משפיעים מאד על אופן ביצוע העבודה בארגונים. אבל לא רק עליו, הם גם משפיעים על המרחב הפיזי בו אנו עובדים. האופן שבו יש לעצב ולתכנן משרדים נועד לעודד שיתוף פעולה, יצירתיות יעילות ועידוד סגנון עבודה AGILE. כדי שעיצוב משרדים ותכנון סביבת העבודה יתאימו לסגנון עבודה אג'יילי יש ליצר סביבה ותרבות בריאים המעודדים יצירתיות ושיתוף פעולה בפתרון בעיות. בבואנו לעצב משרד חדש אנו לוקחים בחשבון מספר אספקטים קריטיים לתכנון חלל אג'יילי אפקטיבי: ל...
• 

  עיצוב משרד בחלל קטן עם גלריה

  14.09.22
  לעצב משרד עם גלריה זו משימה מאתגרת מכמה בחינות: 1.בחירת המיקום האופטימלי של המדרגות ביחס לכניסה למשרד (שהיא ברוב הפעמים ידועה וקבועה) ולסכמת התנועה בו. ביחס לאלמנטים האחרים שנמצאים בקומת התחתונה כמו שירותים, מטבחון, איחסון משרדי וכמובן חללי המשרדים האחרים. ביחס למהלך המדרגות בחלל בייחוד כאשר הן בסיבוב ולא ישרות. 2.בנושא של בטיחות: קביעת גובה מקסימלי/מינימלי של המהלכים מול גובה ראש אדם וסגירת החלק התחתון של המדרגות עד גובה זה בכדי שלא...
• 

  קולקצייה חדשה של גופי תאורה

  22.08.16
  קולקצייה חדשה צבעונית ומלאת הומור של גופי תאורה מבית Studio Beam מגרש המשחקים החדש Edison's playground ע"י סטודיו Beam גופים המלווים בהומור כדי להוסיף תחושת משחקים של כיף למשרד או לבית הוספת צבעוניות לשולחן העבודה הגופים מיוצרים בעבודת יד וניתן לבחור כל צבע שרוצים. .
• 

  עיצוב משרדים

  22.01.18
  ישנם אנשים שחושבים שאין צורך בעיצוב משרדים, פשוט שמים כמה כיסאות, שולחנות עם עמדת מחשב וארונות לאחסון מסמכים. לא… ממש לא! מהו בעצם משרד? משרד הוא סביבת עבודה בה העובדים נמצאים שעות רבות במהלך היום, זמן בו עליהם לעשות את עבודתם תוך כדי שיתוף פעולה הרמוני עם הקולגות למשרד – זהו צורך עסקי. כמו כן משרדים רבים מאחרים לקוחות ושותפים עסקיים לצורך קבלת החלטות על שיתופי פעולה וסגירת עסקאות. אלו הם הדברים הבסיסיים של משרד, כמובן שישנו שוני בה...
• 

  שילוב טכנולוגיה בעיצוב משרדים

  1.02.18
  ...ות שבהם ניתן יהיה לשלב את המסכים השונים. בנוסף לכך, צריך גם לשלב את כל זה עם תאורה נכונה שכן אם השמש תיכנס למשרד ותאיר ישירות על המסך, עלול להיות שלא באמת תראו טוב. יצירת חללי תקשורת מיוחדים עוד דבר שהטכנולוגיה דורשת מאיתנו בעיצוב משרדים מודרניים, זה גם ליצור חללים שמיועדים לתקשורת. כלומר, אם כל העובדים שלכם יושבים כל הזמן מול המסכים הרי שלא יוצא להם לתקשר זה עם זה, ולכן חשוב שיהיו גם חללים שבהם אין מסכים. בזמן עיצוב חללים כאלה צריך לשים לב שיהי...
• 

  משרד עו"ד בירושלים

  17.03.19
  פרויקט משרד עו"ד הפרויקט תוכנן עבור עו"ד נדל"ן . משרד ירושלמי, דתי, הרבה לקוחות מחו"ל שקונים/ משקיעים ב"ארץ ישראל"  העו"ד בעל נסיון של עשרות שנים ועם מוניטין של אמינות מאד גבוהה. במשרד עובדים בעקר בני משפחה. מבחינת תכנון: המעבר למשרד היה השלמה של תהליך ייעוץ ארגוני שהמשרד עבר ובעצם הביא ליישומו. לא ויתרנו, ישבנו עם כ"א מהעובדים. שאלות של מי ישב? איפה? כמה? סגור/ פתוח? היו צריכים לקבל בירור מדויק וקונקרטי. תהליך גיבוש הפרוגרמה היה מאתגר...